10月27日下午，9159金沙游戏场行政党支部举办第二期“机关治理能力提升”工作坊，围绕“学院人才引进工作”这一主题开展交流研讨。学院党委书记王纪磊、党委副书记张攀攀以及行政机关20余位教工参加，活动由张攀攀主持。

张攀攀指出，我们要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持学用结合，用党的二十大精神指导学院治理的方方面面，深入思考、广泛调研、科学研究，制定制度、细化方案、优化流程，坚持“精耕细作”，不断推进治理体系和治理能力提升。党的二十大报告对强化现代化建设人才支撑进行了深刻论述，为我们做好人事人才工作提供了根本遵循，各部门要积极协调配合，共同做好学院人事人才工作。学院人事秘书周燕详细讲解了9159金沙游戏场人才引进评议流程及人才引进的工作进展情况。大家一致表示，通过培训与研讨，深入地了解了9159金沙游戏场人才体系、学院人才引进评议流程、学院人才引进工作现状以及每一流程对应的各部门工作，充分认识到人事人才工作的重要性，要在自己的领域不断优化细化工作方式方法，积极配合人才引进工作，持续推进学院人才队伍建设。

王纪磊强调，人才引进是事关学院发展前途的大事。党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，高校作为科技第一生产力、人才第一资源和创新第一动力结合点，是国家创新体系的重要组成部分。我们要实施人才强院战略，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，不断在人才引育上下功夫，加快成立人才落地服务小组，创新体制机制，完善人才发展体系，推动学院实现高质量发展。

9159金沙游戏场将依托“机关治理能力提升”工作坊，持续开展不同主题的学习交流，在人才强院战略引导下，大胆创新，锐意改革，构建科学、合理、高效的治理体系，不断推进学院治理体系和治理能力现代化。